(圖片來源：黃意嵐本人)
進修+人脈+自有資金=創業墊腳石
創業的趨勢與日俱增，有越來越多的年輕人，一畢業就創業當老闆；或是畢業努力工作、累積經驗都是為了創業在鋪路。前藝曜行銷顧問公司執行創意總監黃意嵐就是一個很好的例子，她運用工作之餘進修增加個人軟實力，同時努力擴展累積人脈及努力存錢兼差，不到30歲，僅用了五年時間，便與朋友合資成立一家行銷顧問公司，成功事蹟也曾被smart智富月刊報導過。
創業催化劑：團隊合作、公司願景一致
圓夢是黃意嵐創業最大的原因，她笑說當初只是希望能找一份長久的工作，大學是傳播相關科系，渴望將自己的所長與專業運用在職場上面，所以才決定計畫創業。在競爭激烈的時代，為自己創造工作機會是一件很重要的事情，她認為創業也是一種方式。但是能實現這件事情，關鍵在於團隊之間的合作，同時更需要不斷地溝通與調整。經營者時常要注意團隊裡面的心態是否一致，對於公司的願景以及承諾是否都有共識，這樣公司經營才會走得穩。
創業LEVEL UP：強調強項，平衡弱勢，增加公司競爭力
創業的起初的確會擔心業績來源，害怕沒有客戶會上門。但是等到實際執行之後，黃意嵐才發現自己多想了，只要服務好一個客戶，就會透過口碑行銷讓生意源源不絕地上門。初期的心態對了，就可以開始檢視公司的強項與弱勢，她認為，強項固然需要放大強調，但是不能忽略隱藏公司不足的地方，反而應該想辦法去平衡或是補足，增加公司的競爭力與不可取代性。針對這樣的需求，青年圓夢網提供了「創業能力診斷」的服務，幫助想創業的人能夠評估自己現有的創業力。
(黃意嵐重視員工心靈輔導，認為這才是創業成功很重要的因素。圖片來源：黃意嵐本人)
創業資本：經營者自我成長+人才培育與訓練
學習慾望強烈的黃意嵐，認為進修充實自己是一件非常重要的事情，除了自身的專業之外，財務也是管理者需要具備的基本概念，如此，才能夠確實掌握公司經營狀況，適時調整經營方針。政府單位例如台灣就業通、青年圓夢網也都有提供免費的創業諮詢或是職訓課程，讓創業的人有方向及資源朝夢想前進。
除了專業技能的培養之外，黃意嵐也會接觸人際關係管理的課程，同時針對內部員工訓練時，特別重視他們的心靈輔導，她認為可以激發員工的個人特質，並且將員工放在適合他們的位置上，進而增加創業的珍貴資本。黃意嵐認為創業的成功條件不只一個，但是從上而下的心態一致絕對是最重要的因素，鼓勵大家勇敢追夢，做自己的老闆！
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